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Le rôle du consultant en développement personnel
En tant que consultante en développement personnel, mon rôle consiste à vous guider et à vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs d’évolution personnelle. Plus particulièrement, mon rôle consiste à vous questionner et vous accompagner afin de vous aider à découvrir votre identité et votre potentiel, à circonscrire et atteindre vos objectifs et à trouver votre équilibre mental, physique et spirituel. Ainsi, je vous aide à :
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Focaliser votre attention sur vous-même de manière introspective.
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Prendre conscience de votre existence, de votre singularité en tant qu’individu, à travers la découverte de vous et de votre identité.
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Définir votre mission de vie/rêve/objectif ou projet.
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Identifier vos forces, vos talents, vos croyances et vos valeurs, mais également vos faiblesses, vos peurs et vos pensées limitantes.
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Comprendre vos émotions, vos pensées et vos comportements, ainsi que la manière dont ils se manifestent dans la réalité.
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Être capable de gérer vos émotions, vos réactions et votre stress de manière constructive.
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Développer votre confiance en vous, votre résilience et votre détermination.
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Vous ouvrir à de nouvelles perspectives, options et solutions.
Ce que je m’engage à vous offrir :
Écoute attentive, empathie, respect, bienveillance et honnêteté.
Notez que mon rôle inclut de vous questionner et de challenger vos valeurs et vos croyances, ce qui peut déclencher des réactions ou des sentiments d’inconfort.
Ensemble et selon le temps imparti, nous allons :
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Établir un objectif clair et spécifique.
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Identifier et examiner les motivations, les valeurs et les comportements en lien avec l’objectif.
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Établir les ressources internes et externes associées à l’atteinte de l’objectif.
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Ressources internes : valeurs, connaissances et talents innés.
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Ressources externes : soutien moral, financier, administratif, familial, amical, groupe d’entraide, cours, lectures, formation, etc.
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Déterminer les obstacles et les croyances limitantes qui entravent l’atteinte de l’objectif.
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Identifier et sélectionner les outils et solutions disponibles.
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Mettre en place un plan d’action dont les objectifs soient spécifiques, mesurables, réalisables, réalistes et circonscrits dans le temps.
Ne laissez pas le passé définir votre présent et entacher votre futur. Vous avez la possibilité de changer aujourd’hui pour vous assurer un futur plus aligné sur l’être unique que vous êtes réellement.